Spectrum is een adviesbureau voor maatschappelijke vraagstukken. We zien regelmatig dat inwoners, organisaties en de lokale overheid vanuit hun eigen belevingswereld opereren. En dat zij elkaar daardoor niet goed verstaan. Dat frustreert het proces en brengt de oplossing buiten beeld. Spectrum helpt die werelden bij elkaar te brengen en verschillen te overbruggen. Dan wordt samen leven mooier!
Trainingsaanbod
1. Workshop: Een club voor iedereen
Binnen elke groep zijn de verschillen groter dan de overeenkomsten. Hoe gaan we om met mensen die niet in hokjes passen of daarin gedrukt willen worden? Als iedereen anders is dan is toch niets normaal? Iedere sportclub moet een plek zijn waar iedereen veilig kan sporten en waar plezier gemaakt kan worden en omgezien wordt naar elkaar ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, lichamelijke of geestelijke gezondheid.
Doel: bewustwording, inspiratie, tips en tools
Inhoud van de workshop
- Check in en toelichting programma
- Wat is (seksuele) diversiteit?
- Nadenken over eigen kleurenpallet
- Hoe te werken aan meer inclusiviteit?
- 0-meting ahv checklist: hoe open ben jij als club?
- Uitwisseling en verdieping op onderdelen
– Wat valt op?
– Wat verrast je?
– Wat zou je anders willen?
– Uitdieping thema’s: vertrouwenspersoon, pr en communicatie, personeels-/vrijwilligersbeleid, etc. - Check out – wat is de eerste stap
Meer informatie: https://www.spectrumelan.nl/onze-diensten/trainingen-en-workshops/sociale-veiligheid
Contactpersoon: Melanie Reekers
Contactpersoon: Thecla Brouwer
2a. Workshop: Werken aan een veilig sportklimaat
Elke sportclub moet een plek zijn waar iedereen veilig kan sporten, waar plezier gemaakt kan worden en omgezien wordt naar elkaar.
Wat verstaan we onder veiligheid en hoe geven we daar invulling aan?
Doel: bewustwording, inspiratie, tips en tools
Inhoud van de workshop
- Check in en toelichting programma
- ‘Niets is wat het lijkt’
Ahv werkvorm info over veiligheid en grensoverschrijdend gedrag + gevolgen - Hoe te werken aan een veilig sportklimaat ahv drie pijlers:
1. Werken aan fysieke veiligheid | verkleinen van kansen op ongevallen en incidenten
2. Werken aan sociale veiligheid (contact) | helpen bij het aangaan van stabiele en veilige relaties.
3. Werken aan emotionele veiligheid (plezier en beleving) | iedereen is welkom en voelt zich welkom
Elke pijler kent zijn eigen onderverdeling, deelnemers wisselen ervaringen uit en krijgen informatie. - Onderwerp op de agenda – Wat willen we / wat is haalbaar?
- Check out – wat is de eerste stap?
Meer informatie: https://www.spectrumelan.nl/onze-diensten/trainingen-en-workshops/sociale-veiligheid
Contactpersoon: Melanie Reekers
Contactpersoon: Thecla Brouwer
2b. Vervolg: Een Plan van Aanpak voor een veilig sportklimaat
Een ‘Plan van Aanpak’ maken. Hoe zet je goede intenties om in beleid?
Een veilige sportomgeving heeft oog voor fysieke, sociale en emotionele veiligheid en voorkomt incidenten als ongepast gedrag, (seksuele) intimidatie, discriminatie en pesten.
Coaches, docenten, vrijwilligers, bestuursleden en alle leden investeren met elkaar in een veilige omgeving, waarin behalve aan competenties, plezier gemaakt kan worden en wordt omgezien naar elkaar.
In deze praktische (vervolg) training buigen we ons over een Plan van aanpak om te komen tot een veilige vereniging. Dat betekent breed investeren. Denk aan: bewustwording, risicoanalyse, het aannamebeleid bij nieuwe vrijwilligers en de VOG, omgangsvormen, doorbreken van handelingsverlegenheid, het instellen van een vertrouwenscontactpersoon en een klachtenprotocol. Aan het eind van de workshop heb je alle stappen in kaart gebracht die je wilt gaan zetten.
Onze trainingen worden afhankelijk van de vraag en behoefte van de groep samengesteld.
Meer informatie:
Doelgroep: elke vereniging die meer beleid wil maken
Duur en aantal deelnemers is in overleg.
https://www.spectrumelan.nl/onze-diensten/trainingen-en-workshops/sociale-veiligheid
Contactpersoon: Melanie Reekers
Contactpersoon: Thecla Brouwer
