De KNZB ondersteunt verenigingen en zwembadexploitanten met verschillende sportprogramma’s, producten en diensten om het sportaanbod bij verenigingen en zwembaden in te vullen. Van zwemlesmethode, Zwem4daagse, borstcrawlcursussen tot sportkampen voor banenzwemmers.
Wat doet jullie organisatie rondom het thema Veilig Sportklimaat?
Op dit moment hebben wij een campagne over de verplichting van de VOG. In onze ALV op 2/7/2020 hebben wij van onze leden een akkoord gekregen op een reglementswijziging voor de VOG verplichting voor kader binnen de verenigingen. Als bondsbureau hebben wij als eerst het goede voorbeeld gegeven. Alle medewerkers hebben een VOG aangevraagd.
Voor welke doelgroep is jullie aanbod interessant/relevant?
Deze informatie is interessant voor al onze verenigingsleden, het bestuur van de vereniging, maar zeker ook de kaderleden. De reden dat wij dit hebben besloten is dat wij een zo veilig mogelijke sportomgeving willen creëren voor al onze leden. Aan de voorkant kunnen wij dit afdichten door een VOG verplichting. Per 1/1/21 moeten alle functionarissen de VOG hebben. Voor nieuwe functionarissen is een VOG verplicht vóór aanvang van de cursus.
Waarom is het zo belangrijk dat men zich aanmeldt voor jullie activatie rondom het thema Veilig Sportklimaat?
Veiligheid creëren we samen. Samen maken we een mooier zwemlandschap.
Code Blauw:
Inclusiviteit hebben wij verankerd in al onze lesmaterialen, opleidingen en cursussen. Het is een vast onderdeel van de trainingen van nieuwe kaderleden.
Hoe pakken jullie dit aan?
Op onze website communiceren wij open over alle onderwerpen. We vragen aandacht op speciale data in het jaar, zoals de coming out day, Pride Week, we zoeken de samenwerking met ervaringspartners hierin zoals Pride & Sports, John Blankenstein Foundation, Dirk Kruijt Foundation, Cruijff Foundation.
Voor welke doelgroep is jullie aanbod interessant/relevant?
Voor al onze leden is dit belangrijk. Elk lid van de KNZB moet zich welkom en veilig voelen binnen de zwemsport. Onze reglementen hebben inclusiviteit verankerd. Binnen ons tuchtrecht kunnen wij overtreding aanpakken.
Waarom is het zo belangrijk dat men zich aanmeldt voor jullie activatie rondom het thema Veilig Sportklimaat?
Als iemand zich ongewenst of onveilig voelt, is dat niet bij iedereen bekend. Bekendheid van het fenomeen geeft tools dit aan te pakken, zonder dat de persoon zich daarover uit hoeft te laten. Onze Code Blauw is voor veel verenigingen een manier om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken. Juist door Code Blauw en bewustzijn van onze leden is het eenvoudiger elkaar aan te spreken op dit gedrag. Wij adviseren onze verenigingen aan het begin van elk seizoen afspraken met elkaar te maken. Deze afspraken maak je met elkaar. Hierdoor is de gedragenheid groter. Het mooiste resultaat is dat meerdere verenigingen aangeven dat “Code Blauw” ook wordt gebruikt om elkaar aan te spreken op moeilijke onderwerpen. Het melden van: ‘wat je nu doet is echt niet Code Blauw’ lijkt eenvoudiger voor onze leden dan elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. De ontvanger weet direct wat er ongepast is. Het is besproken en direct opgelost.
Sportbondenboot:
In 2019 heeft de KNZB meegevaren met de allereerste gezamenlijke sportbondenboot. Op initiatief van Mirjam Preusterink van Pride & Sports heeft de KNZB zich laten informeren over het onderwerp “LHBTIQ”. Ook in 2020 zat de KNZB in het organisatieteam van de tweede sportbondenboot. Helaas ging de Pride niet door. Voor 2021 gaan we er weer voor!
Hoe pakken jullie dit aan? Is er een link naar een website met nog meer informatie?
De aanvraag voor de sportbondenboot kwam het eerste jaar nadat de begrotingen waren opgemaakt. De directie van de KNZB heeft besloten budget beschikbaar te maken om deel te kunnen nemen aan deze uiting van inclusiviteit. Eén van de medewerkers heeft plaatsgenomen in de projectgroep en heeft ervoor gezorgd dat de sportbondenboot gerealiseerd kon worden. Met het projectteam zijn andere bonden enthousiast gemaakt voor het idee. Uiteindelijk stonden er 17 sportbonden samen op de boot op de Pride in Amsterdam.
Voor welke doelgroep is jullie aanbod interessant/relevant?
Voor onze LHBTIQ leden is het belangrijk zich gehoord en gezien te voelen bij de zwembond. We hebben aparte zwemverenigingen voor deze doelgroep. Ook binnen de ‘reguliere’ verenigingen willen wij ze een stem geven. Door de goede samenwerking met de doelgroep hebben wij samenwerking en bijeenkomsten verankerd in onze jaarplannen. Zo blijven wij als bond op de hoogte van wat er speelt en krijgen wij kostbare informatie van onze leden die zich inzetten voor of verbonden voelen met deze doelgroep.
Waarom is het zo belangrijk dat men zich aanmeldt voor jullie activatie rondom het thema Veilig Sportklimaat?
Alleen samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen, dus ook deze groep, zich gehoord en thuis voelt binnen de zwemsport. Door te praten, luisteren, doelgerichte acties en aanbod te creëren blijven we in gesprek met elkaar. Onze utopie zou zijn dat de sportieve prestatie belangrijker wordt dan je geaardheid binnen de zwemsport. We bieden workshops op dit gebied. Ook zijn onze lesmaterialen aangepast.
Tot slot:
Buiten deze specifieke beschreven en genoemde onderwerpen is Code Blauw een thema dat in elke uiting wordt meegenomen. In onze communicatie wordt altijd gekeken of het voldoet aan onze eigen hoge eisen. Daarnaast zorgen we ervoor dat dit onderwerp continue onder de aandacht wordt gebracht van onze leden. Het veilige sportklimaat moet verankerd worden binnen onze verenigingen. Als KNZB geven wij het graag het goede voorbeeld.
