Gemeente Heerde doet in de maand november mee aan de Gelderse Gezondheidsrace. Het team gelooft sterk dat de verandering bij henzelf begint. “Wij vinden het belangrijk om onze eigen medewerkers handvatten bieden om bewust na te denken hoe belangrijk bewegen en gezonde voeding is om optimaal te kunnen functioneren binnen je werk en thuissituaties.” De Gemeente probeert hun medewerkers te bereiken door deel te nemen aan de Gelderse Gezondheidsrace, “Om zo als een olievlek samenwerkingspartners en uiteindelijk de inwoners mee te laten doen binnen de ambities die wij hebben gesteld om toe te werken naar een “Vitale samenleving”.
Zij sparen voor het goede doel “Alle kinderen laten meedoen- Kindpakket”. Het doel is om gezinnen te ondersteunen, zodat alle kinderen kunnen deelnemen aan activiteiten die voor anderen heel gewoon zijn. Het Kindpakket biedt regelingen zoals schoolspullen kopen, lid worden van een sportclub, deelnemen aan culturele activiteiten, zwemlessen volgen, kleding voor sport aanschaffen, en nog veel meer.
Gemeente Heerde hoopt dat deelnemende medewerkers zelf hun spiegel voor zich houden en bekijken waar kansen liggen om persoonlijke gedragingen te verbeteren. Zo zegt deelnemer en tevens buurtsportcoach Kevin Bosch uit deze gemeente “Ik zou het ook mooi vinden als zij op de werkvloer ook andere collega’s meenemen in de positieve effecten van een vitale werkomgeving waardoor ook deze medewerkers gaan nadenken over hun eigen handelen.”
Kevin Bosch zegt ook dat er verandering moet komen in de mentaliteit en denkt dat de gemeente Heerde en Stip hier een cruciale rol in kan spelen en naar zijn samenwerkingspartners en naar de inwoners toe. “Wij kunnen natuurlijk als overheid allemaal BTW op gezonde producten verlagen of gym uren op basisscholen verhogen. Maar we moeten zelf ook bewust zijn van wat is een gezond en vitaal leven en wat heb ik daarvoor nodig om mijn steentje hieraan bij te dragen? Een betere wereld begint bij jezelf en daar bieden wij de gewenste ondersteuning in!”
Ik zou het ook mooi vinden als zij op de werkvloer ook andere collega’s meenemen in de positieve effecten van een vitale werkomgeving waardoor ook deze medewerkers gaan nadenken over hun eigen handelen
Kevin richt deze maand zijn werkzaamheden al heel anders in. Hij kijkt in zijn agenda of hij afspraken kan omzetten in Weetings (wandelende meetings) of pakt hij zijn jas en loopt hij een rondje als hij wat belacties heeft staan. “Zo hoop ik dat ik deze gedragsveranderingen structureel kan vasthouden en zou ik het heel mooi vinden als wij als gemeente hoog eindigen in de overall score om ons netwerk en vooral de inwoners aan te tonen dat wij het goede voorbeeld zijn van een vitale organisatie en zij ons hier gaan volgen.”