Wij, leden van Sportkracht12, maken ons ernstige zorgen over het tekort aan seniorensport- en beweegleiders. De grijze druk neemt toe en juist deze groep heeft baat bij sporten en bewegen, maar wel in aangepaste vorm. Juist de groep specifiek opgeleide seniorensport- en beweegleiders neemt sterk af. Gevolg is dat er straks geen sport- en beweegaanbod meer is voor (kwetsbare) senioren. Daar willen we iets aan doen!
In dit project werken we samen met Kenniscentrum Sport & Bewegen en Hanze Instituut voor Sportstudies aan een plan om te komen tot een passende en toekomstbestendige opleidings- en organisatiestructuur te komen. Het project is opgedeeld in verschillende fases.
Fase 1 is gericht op het zichtbaar maken van de problematiek en de urgentie van het probleem. Er is een tekort een gekwalificeerde seniorensport- en beweegleiders EN een tekort aan kwalitatieve opleidingen voor seniorensport- en beweegleiders. Dit hebben we beschreven in een visiedocument die breed is gepubliceerd in mei 2022. Het visiedocument is hier te lezen: www.sportkracht12.nl/visiedocumentsenioren
De tweede fase is gericht op het vergroten van draagvlak bij gemeenten, werkgevers en opleidingsinstituten. Gemeenten en werkgevers moeten het belang inzien van de inzet van gekwalificeerde buurtsportcoaches, opgeleid om sport- en beweeglessen aan senioren te geven. Er moet tijd en ruimte zijn om (bij)scholing te krijgen. En opleidingsinstituten moeten de opleiding voor seniorensport- en beweegleiders integraal onderdeel maken van bestaande opleidingen en kijken naar mogelijkheden om bijscholing op een laagdrempelige manier aan te bieden (voor zij-instromers en professionals die al werkzaam zijn in het veld). Daarvoor vertellen we de verhalen van mensen die nu werkzaam zijn in het veld. Zij weten als geen ander wat goed sport- en beweegaanbod betekent voor (kwetsbare) senioren en willen er alles aan doen om het aanbod in stand te houden. De verhalen leest u hier: Verhalen
De laatste fase in het project is er op gericht een eenduidige structuur te creëren in het opleidingsaanbod seniorensport- en bewegen. Het gaat dan vooral om kwaliteit en uniformiteit, evenals het kwantitatieve aanbod in het hele land.
Uiteindelijk doel van het project is zorgen dat er in het hele land een aantrekkelijk werklandschap ontstaat voor seniorensport- en beweegleiders en dat zij met de juiste opleiding voor de groepen staan om kwalitatief en kwantitatief goed seniorensport- en beweegaanbod te hebben en te houden in Nederland.
